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軟件特色：
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注意事項(xiàng)：
準(zhǔn)備功課：
1.完整、詳實(shí)的簡歷。特別是特長技能、工作經(jīng)驗(yàn)中所負(fù)責(zé)的工作、完成的作品、取得的成績都描述得清楚到位。但簡歷又不能太長，重點(diǎn)要突出。
2.對(duì)目標(biāo)公司和職位的了解和研究，了解這個(gè)職位各項(xiàng)要求、公司情況、福利待遇等是否適合自己。
3.了解一些關(guān)于HR在招聘時(shí)的習(xí)慣。比如，HR篩選簡歷的常用關(guān)鍵詞有哪些，設(shè)置好簡歷關(guān)鍵字。
投遞時(shí)要注意：
1.關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度，必要時(shí)按照目標(biāo)職位要求突出簡歷中的相應(yīng)部分。
2.注意投遞簡歷的數(shù)量，每天至少投遞10~20個(gè)，加大成功機(jī)率。
3.按招聘方要求投遞簡歷。如：直接通過網(wǎng)站應(yīng)聘、不以郵件形式發(fā)簡歷、在有期限內(nèi)盡快投遞簡歷。
投遞后：
1.了解這個(gè)職位的競爭情況。比如應(yīng)該過的職位中的“職位分析”就可以查看這一職位的應(yīng)聘者情況。
2.對(duì)特別心儀的職位，相隔一周之后再次投遞。避免因?yàn)镠R忽視而遺漏自己的簡歷。如果之后仍然沒有回音，那么多數(shù)是因?yàn)榍舐氄叩暮啔v本身不夠吸引人，建議對(duì)簡歷進(jìn)行修改。
3.經(jīng)常刷新/修改簡歷，保持簡歷的新鮮度，特別保證聯(lián)系方式的正確有效，增加被HR搜索及聯(lián)系到的幾率。
溫馨提示：
第一，衣著得體，倘若是做文職工作盡量著正式西服；
第二，行為舉止要有禮貌，禮貌之處可多不可少；
第三，資料要準(zhǔn)備齊全，整齊，最好用透明文件夾有條理地夾好，面試人員問你要材料的時(shí)候一定要冷靜、迅速拿出并遞交；
第四，介紹自己要得體，不夸大
第五，盡量主動(dòng)和公司聯(lián)系，有不懂的地方和公司人力資源部多交流，但不要做作
更新內(nèi)容
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